Курс Молодой руководите - 568 · kurs-molodoj-rukovoditel
Критерии эффективности переговоров. Итоги урока 5
Дополнительные условия к технике
Практикум отработки техники с ...
Практикум отработки техники с ...
Примеры правильной модели пове...
Анализ поведения в конфликте. М...
Принятие согласованного решен...
Профилактика конфликта в перег...
Формы выхода из конфликта
Интерпретация результатов мет...
Определение своего коммуникативного профиля. Диагностика
Привычные модели поведения в к...
Конфликтогены. Эмоциональная небрежность
Модель конфликта. Необходимые ...
Управление конфликтом: определения, типы конфликтов
Полезные маркеры для управления переговорами
Если другая сторона не идет на ...
Примеры правильного входа в сложные переговоры. Практикум
Резюме. Алгоритм управления переговорами на практике
Анализ эффективности перегово...
Анализ эффективности переговоров - участники группы
Вариант 2. Практикум переговоро...
Вариант 1. Практикум переговоро...
Практикум переговоров ''Руководитель и неформальный лидер''
Алгоритм ''Лесенка переговоров''
Необходимые качества и компете...
Подведение итогов. Эмоциональная зрелость руководителя
Нахождение целей - магнитов. Практикум
Как не надо давать обратную свя...
Как принимать обратную связь. Самодиагностика
Как мы даем обратную связь. Самодиагностика
Обратная связь как инструмент ...
Как вами манипулируют. Техника ''Заигранная пластинка''