Интерпретация результатов методики. Индивидуальные стили поведения в эмоционально сложных ситуациях Интерпретация результатов методики. Индивидуальные стили поведения в эмоционально сложных ситуациях

Интерпретация результатов мет...
4 Просмотры
2 года Назад

Курс "Молодой руководите

Эффективные формы обращения к сотрудникам в зависимости от их компетентности Эффективные формы обращения к сотрудникам в зависимости от их компетентности
Эффективные формы обращения к ...
9 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Разница поручения и делегирования Разница поручения и делегирования
Разница поручения и делегирования
9 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Коммуникативная основа для делегирования и постановки задачи. Практикум - Часть 2. Коммуникативная основа для делегирования и постановки задачи. Практикум - Часть 2.
Коммуникативная основа для дел...
9 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
4- Коммуникативная основа для делегирования и постановки задач 4- Коммуникативная основа для делегирования и постановки задач
4- Коммуникативная основа для д...
9 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Коммуникативная основа для делегирования и постановки задач. Практикум - Часть 1 Коммуникативная основа для делегирования и постановки задач. Практикум - Часть 1
Коммуникативная основа для дел...
8 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Основные компетенции, необходимые при делегированиии Основные компетенции, необходимые при делегированиии
Основные компетенции, необходимые при делегированиии
18 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Что важно Что важно
Что важно
25 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Итоги первого урока Итоги первого урока
Итоги первого урока
11 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
От результатов к программе развития управленческих компетенций От результатов к программе развития управленческих компетенций
От результатов к программе раз...
10 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Важные акценты по формированию коммуникативных привычек Важные акценты по формированию коммуникативных привычек
Важные акценты по формированию коммуникативных привычек
10 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Интерпретация результатов, рекомендации, зоны развития Интерпретация результатов, рекомендации, зоны развития
Интерпретация результатов, рекомендации, зоны развития
10 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Диагностика. Коммуникативный профиль руководителя Диагностика. Коммуникативный профиль руководителя
Диагностика. Коммуникативный профиль руководителя
10 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Примеры правильной модели поведения Примеры правильной модели поведения
Примеры правильной модели поведения
8 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Привычки руководителя в конфликте. Модель конфликта Привычки руководителя в конфликте. Модель конфликта
Привычки руководителя в конфликте. Модель конфликта
8 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Как влияем на ситуацию при разных точках зрения Как влияем на ситуацию при разных точках зрения
Как влияем на ситуацию при разных точках зрения
8 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Ваша поведенческая модель, связь с управленческой эффективностью Ваша поведенческая модель, связь с управленческой эффективностью
Ваша поведенческая модель, свя...
9 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Три помогающих вопроса Три помогающих вопроса
Три помогающих вопроса
9 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Высказывания реактивных и проактивных людей Высказывания реактивных и проактивных людей
Высказывания реактивных и проактивных людей
9 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Маркер вашей зрелости. Проактивность установок Маркер вашей зрелости. Проактивность установок
Маркер вашей зрелости. Проактивность установок
9 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Интерпретация теста на определение стиля управления. Зоны роста Интерпретация теста на определение стиля управления. Зоны роста
Интерпретация теста на определ...
9 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Классическая решетка менеджмента Классическая решетка менеджмента
Классическая решетка менеджмента
10 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Модель эффективного управления- Актуальные тенденции Модель эффективного управления- Актуальные тенденции
Модель эффективного управления- Актуальные тенденции
13 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Золотой стандарт эффективного руководителя Золотой стандарт эффективного руководителя
Золотой стандарт эффективного руководителя
18 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Результаты управленческой пробы по итогам голосования Результаты управленческой пробы по итогам голосования
Результаты управленческой пробы по итогам голосования
16 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Команда Екатерины - выступление, обратная связь Команда Екатерины - выступление, обратная связь
Команда Екатерины - выступление, обратная связь
17 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Команда Михаила - выступление, обратная связь. Команда Михаила - выступление, обратная связь.
Команда Михаила - выступление, обратная связь.
18 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Задание на просмотр выступления еще двух групп Задание на просмотр выступления еще двух групп
Задание на просмотр выступления еще двух групп
15 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Команда Ольги - выступление, обратная связь. Команда Ольги - выступление, обратная связь.
Команда Ольги - выступление, обратная связь.
21 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Задание для просмотра выступлений групп Задание для просмотра выступлений групп
Задание для просмотра выступлений групп
24 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Как принимали решение, на что обратить внимание Как принимали решение, на что обратить внимание
Как принимали решение, на что обратить внимание
23 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Почему не успели за 10 минут. Какие привычки сработали Почему не успели за 10 минут. Какие привычки сработали
Почему не успели за 10 минут. Какие привычки сработали
22 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Какие компетенции проявили руководители во время подготовки Какие компетенции проявили руководители во время подготовки
Какие компетенции проявили руководители во время подготовки
22 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Руководители групп получают задание. Подготовка задания Руководители групп получают задание. Подготовка задания
Руководители групп получают задание. Подготовка задания
28 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Управленческая проба. Практикум. Анализ управленческих привычек Управленческая проба. Практикум. Анализ управленческих привычек
Управленческая проба. Практику...
27 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Итоговая методика Анализ управленческих ограничений (тест) Итоговая методика Анализ управленческих ограничений (тест)
Итоговая методика Анализ управленческих ограничений (тест)
9 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж
Вызовы для руководителя. Вызовы для руководителя.
Вызовы для руководителя.
29 Просмотры
2 года Назад
Елена Чиж