Курс Молодой руководите - 552 · kurs-molodoj-rukovoditel · Page 3
Эффективные формы обращения к ...
Разница поручения и делегирования
Коммуникативная основа для дел...
4- Коммуникативная основа для д...
Коммуникативная основа для дел...
Основные компетенции, необходимые при делегированиии
От результатов к программе раз...
Важные акценты по формированию коммуникативных привычек
Интерпретация результатов, рекомендации, зоны развития
Диагностика. Коммуникативный профиль руководителя
Примеры правильной модели поведения
Привычки руководителя в конфликте. Модель конфликта
Как влияем на ситуацию при разных точках зрения
Ваша поведенческая модель, свя...
Высказывания реактивных и проактивных людей
Маркер вашей зрелости. Проактивность установок
Интерпретация теста на определ...
Классическая решетка менеджмента
Модель эффективного управления- Актуальные тенденции
Золотой стандарт эффективного руководителя
Результаты управленческой пробы по итогам голосования
Команда Екатерины - выступление, обратная связь
Команда Михаила - выступление, обратная связь.
Задание на просмотр выступления еще двух групп
Команда Ольги - выступление, обратная связь.
Задание для просмотра выступлений групп
Как принимали решение, на что обратить внимание
Почему не успели за 10 минут. Какие привычки сработали
Какие компетенции проявили руководители во время подготовки
Руководители групп получают задание. Подготовка задания
Управленческая проба. Практику...
Итоговая методика Анализ управленческих ограничений (тест)
