Елена Чиж
Коммуникативная основа для делегирования и постановки задачи. Практикум - Часть 2.
Дата добавления (самое новое)
2 урок ''Управленческая функция Планирование''
1 урок ''Цикл управленческого процесса''
Критерии эффективности переговоров. Итоги урока 5
Дополнительные условия к технике
Практикум отработки техники с участниками. Ситуация ''Своя ИТ служба''
Практикум отработки техники с участниками группы. Ситуация расширения штата
Примеры правильной модели поведения в ситуации разных мнений
Анализ поведения в конфликте. Модель конфликта и снова ''Лесенка переговоров''
Принятие согласованного решения при разных мнениях. Практикум ''Решение задачи''
Профилактика конфликта в переговорах. Умение убеждать, не разрушая отношений
Формы выхода из конфликта
Интерпретация результатов методики. Индивидуальные стили поведения в эмоционально сложных ситуациях
Мои видео
Коммуникативная основа для дел...
4- Коммуникативная основа для д...
Коммуникативная основа для дел...
Основные компетенции, необходимые при делегированиии
От результатов к программе раз...
Важные акценты по формированию коммуникативных привычек
Интерпретация результатов, рекомендации, зоны развития
Диагностика. Коммуникативный профиль руководителя
Примеры правильной модели поведения
Привычки руководителя в конфликте. Модель конфликта
Как влияем на ситуацию при разных точках зрения
Ваша поведенческая модель, свя...
Высказывания реактивных и проактивных людей
Маркер вашей зрелости. Проактивность установок
Интерпретация теста на определ...
Классическая решетка менеджмента
Модель эффективного управления- Актуальные тенденции
Золотой стандарт эффективного руководителя
Результаты управленческой пробы по итогам голосования
Команда Екатерины - выступление, обратная связь
Команда Михаила - выступление, обратная связь.